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Vorbeugen
Abwehr von Ansprüchen
Allgemein:
Um die Gefahren des Antidiskriminierungsrechts abzuwehren und die wirtschaftlichen Vorteile von Diskriminierungsfreiheit nutzen zu können, muß jede Diskriminierung im Unternehmen verhindert werden. Die Personalarbeit muß versachlicht werden. Wir können Sie dabei unterstützen.
Wir unterstützen Sie umfassend bei der Überprüfung Ihrer gesamten betrieblichen Abläufe. Im Rahmen eines Antidiskriminierungs-Audits klären wir alle Gefahrenquellen und zeigen Lösungen auf. So können Sie rechtzeitig die praktische Umsetzung der neuen Vorschriften angehen.
Unsere Leistungen für Arbeitgeber
Vorbeugen
Abwehr von Ansprüchen
Selbstverständlich bieten wir auch bei allgemeinen arbeitsrechtlichen Problemen Betreuung für Arbeitgeber
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