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Prof. Dr. iur. Klaus Michael Alenfelder
Rechtsanwalt (seit 1996)
Fachanwalt für Arbeitsrecht (2000)
Vertretungsbefugt an allen deutschen Gerichten außer dem BGH in Zivilsachen

Ausschließlich tätig im Bereich Antidiskriminierungsrecht, Mobbing und Verletzung des Allgemeinen Persönlichkeitsrechts.
Prof. Dr. Alenfelder betreut Verfahren in ganz Deutschland.


Was ist Mobbing? Interview mit Prof. Dr. Alenfelder, MDR, 12.04.2011 (08:47 min)

"Wer diskriminiert und mobbt, der tritt die Menschenwürde mit Füßen"
Prof. Dr. Alenfelder, im Gespräch mit dem MDR, 12.04.2011

Daher müssen die Opfer wirksam entschädigt werden. Nur so werden die Täter abgeschreckt und potentielle Opfer geschützt.

Dies versuchen wir durchzusetzen.

Ergebnisse

Übersicht über einige eigene Verfahren
finanzieller Wert gerundet

Vom Arbeitgeber angebotene Vergleiche:

- 500.000 €: wegen Alters- und Geschlechtsdiskriminierung (2009)
- 250.000 €: wegen Alters- und Geschlechtsdiskriminierung (2011)
- 200.000 €: Geschlechtsdiskriminierung (2008)
- 75.000 €: wegen Altersdiskriminierung (2011)

Vom Gericht vorgeschlagener Vergleich:

- 70.000 € wegen Geschlechtsdiskriminierung (2011)

Abgeschlossene eigene Verfahren (Vergleiche) u.a.:

- 200.000 €: Altersdiskriminierung (2008)
- 135.000 €: Altersdiskriminierung (2010)
- 100.000 €: Alters- und Geschlechtsdiskriminierung (2009)
- 100.000 €: Geschlechtsdiskriminierung (2005)
- 80.000 €: Geschlechts- und Altersdiskriminierung (2010)
- 75.000 €: Diskriminierung wegen ethnischer Herkunft (2011)
- 50.000 €: Geschlechtsdiskriminierung (2009)
- 50.000 €: Diskriminierung wegen Behinderung (2008)
- 32.500 €: Diskriminierung wegen Weltanschauung (2008)
- 25.000 €: 5 Jahre nach Beendigung Arbeit wegen Altersdiskriminierung zzgl. Abfindung (2010)
- 23.000 €: Geschlechtsdiskriminierung (14,5 Monatsgehälter) bei Bewerbung (2009)

Urteile:

- gut 30.000 € wegen Mobbings (mehr als ein Jahresgehalt), ArbG Cottbus, zzgl. Abfindung und Annahmeverzugslohn (2009, Verfahren abgeschlossen mit Vergleich: 2010)
- 11 Monatsgehälter, Entfristung, Ausstehendes Gehalt: Geschlechtsdiskriminierung, ArbG Neumünster (2009)

Anmerkung:
Bei diesen Verfahren wurden die Ansprüche überwiegend auf Diskriminierung, Mobbing und Verletzung des Allgemeinen Persönlichkeitsrechts gestützt.



"Ich will, daß jeder Mensch, nicht nach Vorurteilen, sondern nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird.

Für mich kommt Recht von Gerechtigkeit. Denn durch das Gesetz gelangen wir zur Gerechtigkeit.

Für mich ist das Gesetz nicht das Schwert der Starken, sondern der Schild der Schwachen"


Prof. Dr. Alenfelder, 3. Deutscher Antidiskriminierungstag 18.07.2008

Gespräche in Brüssel - Prof. Dr. Alenfelder - Vladimir Špidla, EU Kommissar, früherer tschechischer Premierminister

Prof. Dr. Alenfelder:

- Professor für Wirtschaftsrecht der Fachhochschule Nordhessen
(seit 2007, Dozent seit 2004)

- Leiter der Forschungsstelle für Arbeits- und Antidiskriminierungsrecht
an der Fachhochschule Nordhessen - FoSAR
(seit 2007)

- Präsident der Deutschen Gesellschaft für Antidiskriminierungsrecht
(seit 2005)

- Rechtsexperte des Deutschen Antidiskriminierungsverbandes (DADV)
(seit 2004)

- Ständiger Vertreter des European Anti-Discrimination Council bei der Bundesrepublik Deutschland
(seit 2005)

- Mitherausgeber der Zeitschrift für Arbeits- und Antidiskriminierungsrecht (ZAD)
(seit 2006)

- Mitglied der International Law Association
(seit 2011)

- Mitglied des Deutschen Arbeitsgerichtsverbands- Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein

Weitere Informationen zu Prof. Dr. Alenfelder:
Übersicht bei Yasni

Engagement
Veröffentlichungen
Presse
Dozententätigkeit
Seminare

Ingo Frieters
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Vertretungsbefugt an allen deutschen Gerichten außer dem BGH in Zivilsachen

Senior Fellow der Forschungsstelle für Arbeits- und Antidiskriminierungsrecht
an der Fachhochschule Nordhessen - FoSAR

Organisationen
Rechtsanwaltskammer Köln
Deutscher AnwaltVerein
Bonner AnwaltVerein
Arbeitsgerichtsverband
Deutsche Gesellschaft für Antidiskriminierungsrecht
Deutscher Antidiskriminierungsverband
European Anti-Discrimination Council, London

Korrespondenz
Deutsch
Englisch



Kontakt:
Prof. Dr. Alenfelder & Frieters
Wolfsgasse 8
53225 Bonn

Tel: 0228-946600
Fax: 0228-9466029
E-Mail: Prof. Dr. Alenfelder&Frieters


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