Die Zeitschrift für Arbeits- und Antidiskriminierungsrecht (ZAD) wird seit 2009 von der Forschungsstelle für Arbeits- und Antidiskriminierungsrecht an der Fachhochschule Nordhessen herausgegeben, die Prof. Dr. Alenfelder leitet.
ZAD 1-2010
Sie können Sie die Zeitschrift als pdf kostenlos herunterladen [366 KB]
.
Aktuelle Entscheidungen
Prof. Dr. Alenfelder
1. Wird ein befristetes Arbeitsverhältnis wegen Schwangerschaft nicht verlängert, besteht es unbefristet fort
2. Mobbing: 30.000 € Entschädigung und persönliche Haftung des Geschäftsführers
Von allem ein Bißchen
Simplicissimus Novus
Statistik als Mittel der Glaubhaftmachung
Prof. Dr. Alenfelder
Höhe der Entschädigung
Prof. Dr. Alenfelder
Europa richtig verstehen: Streit um Sprachengesetz zwischen der Slowakei und Ungarn
Erika Mlejova
Der Tatbestand der „mittelbaren Benachteiligung“ gem. § 3 Abs. 2 AGG und die hypothetische Betrachtungsweise in der praktischen Personalarbeit / LAG Hamm 16 Sa 544/08
Jan-Dirk Laker
Reform des Jugendrechts, insbesondere des Jugendstrafrechts in den Vereinigten Staaten
Dr. Stefan Prystawik
ZAD 1-2009
Sie können Sie die Zeitschrift als pdf kostenlos herunterladen [485 KB]
.
Inhaltsverzeichnis:
Aus gegebener Veranlassung nochmals: Zur Höhe des Schmerzensgeldes gem. § 15 Abs. 2 AGG
Peter Weiss
(Vor-)Selektionsklauseln in Stellenausschreibungen
Jan-Dirk Laker
Was ist strategische Klageführung? – Eine Einführung und aktuelle US-amerikanische Fallstudie
Dr. Stefan Prystawik
Urteile und Entscheidungen zum AGG
Prof. Dr. Alenfelder
Umsetzung der Antidiskriminierungsrichtlinien in Deutschland und der Tschechischen Republik
Erika Mlejova
3. Deutscher Antidiskriminierungstag 2008
Vladimír Špidla: Ansprache zum 3. Deutschen Antidiskriminierungstag
Silvia Schmidt: Grußwort zum 3. Deutschen Antidiskriminierungstag
Das Gerechtigkeitsmanagement nach EAC Standard 30000 ff.
Hartmut Frenzel
|
Zeitschrift für Antidiskriminierungsrecht
Zeitschrift laden
aus den Themen der Auflagen:
4 / 2007
· Jörg Daniel
Pressestelle Landeswohlfahrtsverband Hessen
Betriebliches Eingliederungsmanagement in
hessischen Unternehmen und Verwaltungen
· Dr. Klaus Michael Alenfelder
Die unwirksame Norm, § 15 Abs. 4 AGG
· Dr. Klaus Michael Alenfelder
Beweisanträge
· Frank Jansen
Besprechung des Urteils LAG Berlin-Brandenburg
Az.: 7 Sa 561/07 vom 24.07.2007
· Frank Jansen
Besprechung des LAG Baden-Württemberg
Az.: 4 Sa 14/07 vom 18.06.2007
3 / 2007
· Erklärung der Deutschen Gesellschaft für Antidiskriminierungsrecht:
Einstieg in die Diskriminierungsfreiheit -
Ein Jahr Antidiskriminierungsrecht
· Dr. Klaus Michael Alenfelder
Die unwirksame Norm - § 2 Abs. 4 AGG
· Dr. Klaus Michael Alenfelder
Glaubhaftmachung der Diskriminierung, § 22 AGG
· Frank Jansen
Besprechung des LAG Thüringen
Az.: 5 Ta 55/07 vom 19.06.2007
· Frank Jansen
Besprechung des VG Frankfurt
Az.: 9 E 5341/06 vom 29.06.2007
2 / 2007
· Dr. Klaus Michael Alenfelder:
Praktische Maßnahmen zur rechtssicherenUmsetzung des AGG
Teil 1: Risiken im Vorfeld des Arbeitsverhältnisses
· Dr. Klaus Michael Alenfelder
Materieller Schaden wegen Diskriminierung
· Frank Jansen
Diskriminierungsverbot wegen Behinderung
1 / 2007
aus den Themen der Auflage:
· Silvia Schmidt
Antidiskriminierungstag der DGADR am
21.05.2007 in Berlin
· Frank Jansen
Schadensersatz nach dem AGG
· Dr. Klaus Michael Alenfelder und Frank Jansen
Umfang des Religionsprivilegs gem. § 9 AGG
· Frank Jansen
Das Beschwerderecht (insbesondere: ArbG Hamburg, Beschl. v. 20.02.2007 - 9 BV 3/07 und ArbG Frankfurt/Main, Beschl. v. 23.10.2006 - 21 BV 690/06, DRSp Nr. 2007/5602)
· Frank Jansen und Maike Wollmann
Pilotenurteil (Altersgrenze bei Fluggesellschaft, ArbG Frankfurt/Main, Urt. v. 14.03.2007 – 6 Ca
7405/06)
· Dr. Klaus Michael Alenfelder
Besprechung des ArbG Osnabrück - 3 Ca 730/06 vom 05.02.2007
|
ZAD
